L'arrivo di un bambino rappresenta per le donne un momento di grande gioia, ma spesso anche un ostacolo per la propria carriera. Molte mamme dopo la maternità fanno un'enorme fatica a rimettersi in gioco, alcune perdono il lavoro, altre ci rinunciano perché inconciliabile con il ruolo di mamma, soprattutto a causa della poca flessibilità degli orari e dei costi delle strutture per l'infanzia. Ma per alcune il lavoro rappresenta una vera e propria necessità, come una necessità rappresenta il fatto di poterlo coniugare con il ruolo di mamma. Lavorare in modo autonomo e flessibile rappresenta un traguardo che poche riescono a tagliare. Ormai il mondo del lavoro è incerto e il posto fisso un miraggio, cosi si fanno strada nuove professioni che, se perseguite con costanza e impegno, possono rappresentare una svolta e un occasione. Oggi è possibile frequentare online svariati corsi professionali, che dallo la possibilità di inserirsi nel mondo del lavoro, ma a volte, anche quella di auto gestirsi.
Parliamo di e-learning la nuova frontiera della formazione.
Seguire training on line dal proprio computer è sicuramente una comodità e un risparmio in termini di risorse economiche (spostamenti, benzina,…) e di tempo. Capiamo però pregi e difetti di questa tipologia di formazione.
Prima di parlare di vantaggi e svantaggi diamo una definizione di e-learning: è un apprendimento on line dove, grazie all’uso di tecnologie multimediali e di Internet, si effettuano corsi di formazione professionale. L'accesso alle risorse e ai servizi è semplificato dagli strumenti digital e dalla connessione da remoto.
E-learning: vantaggi e svantaggi della formazione on line
I 10 PRO sono:
- Facile condivisione dei contenuti con persone situate a grandi distanze
- Possibilità di apprendere secondo i propri ritmi di comprensione
- Possibilità di apprendere quello che serve quando serve, secondo la filosofia "Just in time and just enough"
- Possibilità di riconsultare i materiali on line e di vedere gli aggiornamenti inseriti dal docente in tempo reale
- Possibilità di personalizzare la struttura dei contenuti e di calendarizzare gli impegni
- .Minori costi rispetto alla partecipazione a formazioni tradizionali (nessun allontanamento del dipendente da istruire dal posto di lavoro quindi una forte crescita della produttività individuale)
- Possibilità di monitorare il proprio apprendimento grazie a software che rilevano i risultati (KPI) e gestiscono la didattica
- Lezioni con supporti più semplici e d’appeal come audio, animazioni e video rispetto alle solite dispense, che fanno crescere in modo esponenziale la capacità cognitiva di chi partecipa
- Standardizzazione della metodologia d'insegnamento e conseguente uniformazione dei livelli di conoscenza dei partecipanti
- Facilità e tempestività d'aggiornamento dei contenuti
I 5 CONTRO:
- Alcune persone potrebbero soffrire la mancanza dell’interazione “fisica” con il docente
- Si dà meno importanza agli elementi non verbali della spiegazione
- .Mancanza dell’aspetto sociale della relazione
- La mancanza della presenza di altri allievi e del docente potrebbe ridurre la motivazione all’apprendimento
- Riduzione della competizione con gli altri studenti
Sì all’e-learning, perché?
- Perché le esigenze della formazione cambiano rapidamente e dobbiamo stare al passo con i tempi
- perché essendo digital è più flessibile
- perché agevola l’accesso all’istruzione per tutti
- perché è conciliabile con il ruolo di mamma
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